面议 应聘 招聘主管
更新于
职位类别:人事行政主管
招聘人数:1
学历要求:大专或以上
性别要求:女性
工作经验:三年
年龄要求:不限
招聘主管招聘职位要求

是否出差:无需出差

职位描述
工作内容:
1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 
2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 
3.利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 
4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 
5.进行聘前测试和简历甄别工作; 
6.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 
7.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
职位要求:
1.3年以上企业招聘工作经验。
2.对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;
3.对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧; 
4.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件
工作时间:弹性工作时间

面试联系方式
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北京秀蔓企业管理有限公司

所在地区:北京朝阳区

员工人数:50-199人

成立日期:2007-01-01

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